第二十七期“书记有约”活动举行
11月21日下午，浙江大学第二十七期“书记有约”活动在紫金港校区举行。校党委书记任少波与师生代表聚焦长周期人才培养开展深入交流，共话提升拔尖创新人才自主培养能力。
“我想有更多的科研指导类课程，帮助自己更好地进入科研状态。”“建议优化项目评审和考核体系，鼓励更多年轻人坐住基础研究的‘冷板凳’。”“特别期待不同专业本博贯通学生间能有更多的交流。”“希望能够动态调整长周期招生规模与资源分配。”……在交流过程中，来自不同院系的14位师生代表表达对长周期人才培养的认可，结合自己的经历建言献策。
任少波表示，大家的发言为学校进一步推动教育教学改革提供了宝贵的意见建议。他强调，长周期人才培养是学校最早提出的重大改革举措，要聚焦教育教学的难点堵点，通过改革解决卷绩点、考试评价单一等问题，持续提高人才接续性培养质量；要深化教学范式变革，科学梳理导师制、课程设置、科研训练等整体安排，推动传统教育教学模式向问题导向、探究式的新范式迭代；要从根本上理解教育教学改革的方向和核心价值，激发学生求知欲和探索精神，鼓励青年学生找到自我发展的路径，从“会读书的人”成长为“会创造的人”，不断激发创造的动力、享受创造的快乐，做精神焕发、胸怀高远的人。
任少波强调，下一阶段，各院系各部门要强化顶层设计，用好AI等新技术新手段，为拔尖人才培养提供全面的保障，推动学校教育教学改革结出高水平硕果。
副校长吴健主持座谈会。副校长王立忠，党委副书记朱慧，学校相关部门负责人参加活动。
（文 周亦颖 图 哲映）
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