数字化赋能职业教育——推进AI全流程覆盖
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“职业教育行业正处在关键转型期，数字化和平台化成为两大趋势，AI大模型将重塑职业教育，综合性教育平台将迎来高增长期。”近日举办的知乎“2024知乎教育大会”上，知乎高级副总裁、知乎知学堂CEO张荣乐作出如上判断。
会上，知乎知学堂正式独立运营。自2019年开始涉足职业教育，知乎以多种手段构建起职业教育业务体系。2022年12月30日，知乎知学堂作为职业教育品牌正式发布。
谈到AI就不能不谈当下火热的“数字人”，张荣乐介绍了“数字员工”的相关实践：在考公场景中，考完试之后的面试环节，考生需要抽一道题，然后向考官进行表达和陈述，但是在面试环节里面还要加上自己的手势动作，这些环节数字人可帮助用户模拟面试场景。
他坦言，每一个工种都包括非常多的各类任务，按照AI目前的发展阶段和技术能力，重要的是识别出那些可以用更高效的AI来完成的任务，从而帮助员工更好地完成工作。“所以，数字人目前更多被应用在对话、面试等环节，其他很多场景，用户还是希望面对老师而不是机器。”张荣乐说。
会上公布了知学堂未来两大战略：通过数字化赋能，改善职业教育服务体系和交付标准;通过开放协作和产教融合，助力职业教育实现高质量就业。
知乎CEO周源认为，人的专业价值长期以来被严重低估，“随着产品和服务的发展，我们不仅在构建新生态，还在塑造一个赋能每个新职人的未来。”
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