数字化赋能职业教育 推进AI全流程覆盖
“职业教育行业正处在关键转型期,数字化和平台化成为两大趋势,AI大模型将重塑职业教育,综合性教育平台将迎来高增长期。”近日举办的知乎“2024知乎教育大会”上,知乎高级副总裁、知乎知学堂CEO张荣乐作出如上判断。
会上,知乎知学堂正式独立运营。自2019年开始涉足职业教育,知乎以多种手段构建起职业教育业务体系。2022年12月30日,知乎知学堂作为职业教育品牌正式发布。
谈到AI就不能不谈当下火热的“数字人”,张荣乐介绍了“数字员工”的相关实践:在考公场景中,考完试之后的面试环节,考生需要抽一道题,然后向考官进行表达和陈述,但是在面试环节里面还要加上自己的手势动作,这些环节数字人可帮助用户模拟面试场景。
他坦言,每一个工种都包括非常多的各类任务,按照AI目前的发展阶段和技术能力,重要的是识别出那些可以用更高效的AI来完成的任务,从而帮助员工更好地完成工作。“所以,数字人目前更多被应用在对话、面试等环节,其他很多场景,用户还是希望面对老师而不是机器。”张荣乐说。
会上公布了知学堂未来两大战略:通过数字化赋能,改善职业教育服务体系和交付标准;通过开放协作和产教融合,助力职业教育实现高质量就业。
知乎CEO周源认为,人的专业价值长期以来被严重低估,“随着产品和服务的发展,我们不仅在构建新生态,还在塑造一个赋能每个新职人的未来。”
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