华东师大将建立“超学科行动联席会议”制度，为实现这些目标
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9月10日，华东师范大学召开全校教师干部大会，全面总结上半年学校事业进展成效，系统部署新学期重点工作等。华东师大校党委书记梅兵作视频讲话，校长钱旭红作工作部署。
9月10日教师节当天，华东师大召开全校教师干部大会。本文图片华东师范大学提供
面对“十五五”，钱旭红强调，学校正处于从“加速”迈向“突破”的关键阶段。他指出，必须清醒认识到当前竞争态势严峻，“新型高校”崛起带来新挑战，学校在学科专业布局、有组织科研、资源整合、战略人才引育、治理机制优化等方面仍存短板。
华东师大校长钱旭红作工作部署
钱旭红明确，“十五五”期间学校将坚持“育人第一”，深入实施“一生一案”“通识+主修+辅修”“学分后认定”等创新机制，加快培养“π”型人才；推进“重塑结构”，突出“前沿+、AI+、量子+、生物+、超限+”五大方向，增量突破、存量优化，逐步实现文、理、工、交叉的“4321”结构；实施“多态叠加”策略，构建三校区协同、虚实大学融合、多类型学院叠加的治理新形态，布局新型研发平台，加快建设“校外华东师大”。
为实现上述目标，本学期华东师大将建立“超学科行动联席会议”制度及“超学科学位评定分委员会”，构建“虚拟未来大学”平台，推动使命引领的育人与科研模式创新。同时，扎实做好“十四五”收官工作，提前谋划“十五五”规划，高质量推进临港新校区建设、优化人才队伍建设、抓好有组织科研、提前谋划毕业生就业等常规重点工作。
华东师大党委书记梅兵作视频讲话
华东师大党委书记梅兵在视频讲话中指出，立足“变”，学校积极识变、应变、求变。梅兵指出，围绕“十五五”发展，学校初步形成聚焦“六个新”的总体思路：
一是形成学科结构新布局，建立以科技发展和国家战略需求为牵引的学科动态调整机制，推动形成文、理、工、交叉“4321”的学科新布局，实现从“学科齐全”到“学科强健”的跃升。
二是推动学科内涵新变局，打破传统评价束缚，突出创新人才培养、前沿科技攻关与服务国家战略的实效导向。
三是构建办学空间新格局，统筹推进“一校三区”协调发展，强化空间布局与学科、发展模式的联动，打造赋能高质量发展的“新热土”。
四是点燃干部队伍新引擎，突出“锐意改革、实绩突出”的用人导向，加强干部培训、跨领域历练和综合考核，打造推动改革发展的骨干力量。
五是激活院系发展新动能，扩大院系办学自主权，推动试点改革，支持平台与团队建设，形成校、院、团队协同发力的动力系统。
六是提升制度供给新质效，系统推进体制机制与规章制度改革，增强制度的响应性、科学性和保障力。
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