严纯华院士:学科专业调整非简单增设撤销,应深度融合
“为适应新时代的要求,高校必须启动深层次的系统性变革,其核心可归结为‘三大变革’。”近日,中国科学院院士、中国高等教育学会副会长、兰州大学原校长严纯华撰文总结,这“三大变革”包括结构变革、模式变革和体系变革,即优化学科专业布局,推动交叉融合,创新教学与科研范式,以及构建开放协同的高等教育生态。
上述文章《新时期高校与区域互动融合:使命、路径与展望》刊发在《中国高教研究》期刊2026年第1期。严纯华认为,随着当前知识生产、传播和研究范式的变革,科技进步、社会问题、全球挑战、国际竞争等都亟需高水平复合型跨学科人才。学科和专业结构是高校功能的骨架,未来高校的结构性变革,必须放弃过往简单的学科和专业“增设”与“撤销”做法,走向深度的“融合”。
在严纯华看来,高校应建立学科专业的动态调整机制,对于脱离科学发展规律和社会需求、发展滞后的学科,要勇于“瘦身健体”。同时,应避免同质化竞争,坚持“特色发展”。对于多数高校而言,与其盲目追求“大而全”,不如深耕自身历史与传统,在特定领域形成“人无我有、人有我优”的差异化优势。
严纯华分析道,学科调整不仅是制度与结构层面的优化,更涉及深层次的利益格局与情感认同。改革不能简单理解为对既有岗位削减式的“砸人饭碗”,而应通过转岗培训、资源倾斜、增设平台、团队重组、新课开设等方式,引导教师向新兴、交叉,与战略急需的领域转型和有序流动,实现“端上更大、更好的饭碗”。
谈及模式变革,严纯华提出,应强化“有组织的教学”。与科研工作中高度依赖学者个人探索的“自发”属性相比,教学改革更需通过“有组织”的顶层设计加以系统性推进。高校应着力构建跨院系的课程开发团队,建立常态化的教学研讨与经验交流机制,并大力推动教材建设,鼓励教师将前沿科研成果转化为优质教学资源,目标是实现“一门新课程,三年成雏形,五年再变革,十年成经典”。
另外,严纯华认为,应平衡“自由探索”与“有组织科研”。在协调“自由探索”与“有组织科研”之间的关系时,应认识到二者并非相互排斥或彼此替代,而是一种辩证统一、相辅相成的动态平衡关系。并非所有科技领域或科研人员都需参与有组织科研;相反,有组织科研与基于兴趣的自由探索应当互为补充,共同推动科学进步。
“因此,既要围绕国家重大战略需求,组织跨学科团队进行协同攻关,解决‘卡脖子’技术问题;也必须葆育一部分教师进行‘天马行空’的自由探索,为孕育像杨振宁先生规范场理论那样的原始创新留出空间。这才是实现‘开天辟地’式突破的根本。”严纯华在文中写道。
(原标题:严纯华院士撰文:学科专业调整非简单增设撤销,应深度融合)
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